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本公司參考 GRI 準則中所列出公司可能之利害關係人包括:
商業夥伴、社福組織、消費者、客戶、員工與其他工作者、政府、當地社區、
非政府組織、股東與其他投資人、 供應商、公協會、弱勢群體等，以及同業的
利害關係人來進行鑑別，透過外部專家依公司對該利害關係人之實際負面衝擊、
潛在負面衝擊、實際正面影響、潛在正面影響得分相加後排序，
整體總分大於 10 分者，為本公司 2024 年度之重要利害關係人，
每年呈報送董事會報告，2024年度利害關係人溝通情形於2025年11月7日向董事會報告。
各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下：
利害關係人溝通情形與報告內容
申訴管道
1.書面：員工可以將個人寶貴意見採書面方式郵寄至
人力資源單位，或直接寄給經企室最高主管。
員工專屬之申訴信箱：lfehr@lfe.com.tw
2.親自傳達：員工可以親自向人力資源單位、或經企室任何一位主管傳達意見。
員工溝通專線：03-3269123 分機337，吳小姐。
員工檢舉管道
1.本公司提供正當檢舉管道，並對於檢舉人身分及檢舉內容確實保密。
2.本公司依違反情況追究失職人員責任，依「員工獎懲管理辦法」
處分或採取適當法律措施，並於公司內部網站公告違反人員
之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情形等資訊。
3.任何個人得將檢舉之案件以透過公司申訴信箱lfehr@lfe.com.tw 之檢舉方式
郵寄至人力資源單位、或直接寄給經企室最高主管報告，
惟須提供足夠資訊使公司得以適當處理後續事宜。
4.公司以保密方式處理呈報案件，
並讓員工知悉公司將盡力保護善意呈報者之安全。
外部人檢舉管道及董事(含獨立董事)或經理人檢舉管道
1.本公司設有檢舉管道，供外部人員就本公司或相關人員涉及
經營原則之行為進行檢舉，並得透過獨立董事專用信箱提出。
2.本公司董事(含獨立董事)或經理人違反誠信經營之行為時，
董事(含獨立董事)及經理人得向獨立董事請求調查，
但如為獨立董事本身時，得請求其他獨立董事調查。
獨立董事專用信箱：lfe-id@lfe.com.tw
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